培訓(xùn)原則

• 統(tǒng)籌規(guī)劃   循序漸進(jìn)  按需施教  學(xué)以致用

培訓(xùn)體系

• 1.具有陜建六建集團(tuán)特色的培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)流程、過程控制、課程設(shè)置、經(jīng)費預(yù)算、講師隊伍、課后評估等。  
• 2.具備完善的內(nèi)部培訓(xùn)教材庫和內(nèi)部培訓(xùn)案例庫，為職工培訓(xùn)提供充足的資源。
• 3.緊跟行業(yè)態(tài)勢，及時安排新知識、新技術(shù)、新技能的培訓(xùn)。

培訓(xùn)方式

• 1.采取“請進(jìn)來”、“ 走出去”，教培與自修相結(jié)合的形式，通過與社會專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、知名院校合作，具體圍繞個人綜合管理素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)技能提高及其他日常培訓(xùn)等方面組織各類培訓(xùn)。
• 2.根據(jù)個人崗位需求和職業(yè)發(fā)展需求,組織崗位證書、執(zhí)業(yè)資格證書取證培訓(xùn)，以及各類繼續(xù)教育培訓(xùn)，積極鼓勵員工學(xué)歷提升。